Ein god pensjonsavtale er viktig. Alle bedrifter er forplikta til å ha ein avtale for sine tilsette. Derfor bør du velge ein avtale dine tilsette vinn på.
Rådgjevarane våre kan pensjon og hjelper deg å finne rett sparing og forsikring tilpassa din bedrift og bransje. I samarbeid med Frende Forsikring tilbyr Etne Sparebank pensjon levert av Nordea Liv.
Innskuddspensjon er den klart vanlegaste løysinga bedrifter brukar for å spare til dei tilsette sin pensjon.
Bedrifta betalar inn ein bestemt sum kvart år til dei tilsette sin pensjonskonto. Dette utgjer pensjonssparinga.
Slik fungerer det hjå oss
Innskuddspensjonen hjå Frende er levert av Nordea Liv og lar deg velge sparing innanfor følgende sparesatsar:
Du vel sjølv om sparinga skal starte fra første krone eller fra 1 G. Minimum sparesats er lovbestemt til 2 % fra 1 G. Bedrifta kan velge å spare utover lovens minimum.
Å spare til pensjon for dine tilsette er kanskje det viktigste du gjer for dei. Gode pensjonsordningar er og eit stadeg viktigare tilsettgode for å behalde dine beste folk, og for å vera attraktiv når du skal tilsette nye.
Pengane du sparar investeres i fondspakkar. Tilsette kan sjølv velge kva fondspakke dei ønsker, innanfor avtalen som bedrifta har valgt.
Innskuddspensjonsavtalen har innskuddsfritak. Det betyr at du slepp å betale innskudda viss ein tilsett blir ufør. Nordea Liv tar over sparinga, så lenge inntektsevna til den tilsette er nedsatt med 20 prosent eller meir, og han eller ho har vore sjukmeldt i 12 månader eller meir. Graden av uførhet avgjer størrelsen på fritaket.
Dekninga gjeld så lenge medlemmet er ufør, og kan maksimalt vare til den tilsette er 67 år.
Viss du vil gi dei tilsette og deira familiar ekstra sikkerhet kan du knytte tilleggsdekninga uførepensjon til avtalen.
Avtalen gir den tilsette pengar ved uførhet. Uførepensjon kan gi inntil:
Uførepensjon utbetales fra inntektsevna til den tilsette er nedsatt med 20 prosent eller meir, og han eller ho har vore sjukemeldt i 12 månader eller meir. Utbetalinga varer til fylte 67 år. Det er mulig å inkludere barnetillegg.
Innskuddspensjonsavtalen kan også inkludere ektefelle-, samboer- og barnepensjon. Ektefelle- og/eller samboerpensjon fungerer slik at ektefelle eller samboer får utbetaling viss den tilsette dør. Barnepensjon gir barn under 21 år utbetaling hvis den tilsette dør.
Det viktige ajourhaldet er enkelt med nettportaler på alle flater.
Med nettløysninga Bedriftsdialogen er det enkelt å halde avtalen oppdatert. Du kan med få klikk melde tilsette inn og ut av avtalen, registrere sykefravær, endre lønn eller stillingsprosent. Du kan også sjekke fakturahistorikken og finne andre nyttige rapportar.
Bedriftsdialogen er sjølvsagt tilgjengeleg for deg på mobil, nettbrett og PC.
Dine tilsette får tydeleg og forståeleg oversikt over pensjonen sin – rett på mobilen.
Mange synes pensjon er vanskeleg, men det treng det ikkje å vera. Med pensjonsappen Boost kan dei tilsette enkelt berekna kva som kan bli utbetalt i alderspensjon og følge pensjonskontoens utvikling. Dei får også oversikt over avtalen sin i folketrygda, opptjent pensjon hjå tidligare arbeidsgjevarar og eventuell eigen sparing.
Dei tilsette får også tilgang til Persondialogen med enkel oversikt på mobil, nettbrett og PC. I Persondialogen er det for eksempel enkelt å endre fondspakkar og følge verdiutviklinga.
Sjå film fra Nordea Liv som forklarar bruken av Bedriftsdialogen her
Ta gjerne kontakt med våre dyktige rådgjevarar om du har spørsmål om pensjonsordning eller anna.
Autorisert finansiell rådgjevar, utlån næring
53 77 15 33 / 920 36 217
Send e-post
Assisterande banksjef/ Autorisert finansiell rådgjevar
53 77 15 24 / 909 99 489
Send e-post
Frå utland: +4753771500
Kl.09.00-15.00 (torsd.16.30) Fysisk kundebesøk: ikkje mogeleg inntil vidare
Her kan du sende oss spørsmål. Me svarar så fort me kan.
